製造スタッフ・製造管理
製造・品質確認・段取り・製造現場の管理。つくることを目的にせず、品質と安全を前提に、数量・時間・ロスまで意識します。
営業の経験 × デザインへの夢
「売る」の経験を、
デザインの力に。
営業で培った視点が、別の仕事でも力になる。
経験を重ねながら、目指す姿に近づいていく歩み。
NO SHORTCUTS. REAL GROWTH.
採用・働く人 ／ 本気で、力をつけたい人へ
やりがいだけで、終わるな。
「頑張った」だけでは、仕事は終わらない。
学ぶ。試す。直す。成果につなげる。
実力をつける覚悟を、本気モードで。
求めるのは、気合いだけでなく、仕事を変える行動。
WHAT THE JOB DEMANDS4つの仕事と責任
好きで始める。実力で応える。
01 / MAKE & DELIVERつくる・届ける品質・生産性・納期02 / COMMERCE & CREATIVE売る・伝える伝わるだけでなく、売れるへ03 / LOCAL CONNECTION地域をつなぐ地域への想いを、成果と信頼に04 / AI & ENGINEERING仕組みをつくる動く先の、業務改善まで
ACTIONRESULTS
行動を、現場で役立つ力へ。
READ THIS FIRST / 入社前に伝えたいこと
会社に入るだけで、
実力はつかない。
仕事には、締切がある。守る品質がある。相手の期待がある。
うまくいかない現実や、厳しい指摘に向き合い、
自分のやり方を変える場面もある。
「成長したい」という言葉を、日々の行動に変えてほしい。
やりがいは、その過程を飛ばして手に入るものではない。
楽な仕事をすることは、違う。
01 / WORK FIELDS
好きなだけでは、
任せられない。
仕事には、守る基準と、出すべき成果がある。
4つの領域で、何に責任を持つのか。
興味だけでなく、その先に求められる力まで。
MAKE & DELIVER
つくった数だけで、
仕事を測らない。
品質と安全を守り、計画した数量を納期に間に合わせる。
手順、段取り、ロスを見直し、生産性を上げていく。
現場の仕事は、その積み重ねです。
WHAT MATTERS / 向き合う基準
品質と安全生産性納期
品質と安全は、数量のために犠牲にしない。
出荷・物流
入庫・検品・梱包・発送。正確さと出荷期限に向き合う仕事です。遅れや誤りの兆候を見つけたら、早く共有し、方法を変えます。
- 01基準を守る
- 02段取りを変える
- 03納期に届ける
COMMERCE & CREATIVE
きれいにつくって、
終わりじゃない。
ページを公開した。企画を出した。それだけでは完了ではない。
お客様の反応と数字を見て、売上・利益につながる方法を考える。
制作の先の、販売と改善まで向き合う仕事です。
WHAT MATTERS / 向き合う基準
売上・利益顧客の反応改善の実行
公開はゴールではない。反応を確かめて、次を変える。
自社EC運営・EC店舗代行
商品ページ、販促企画、店舗運営。施策を実施したら、売れ方や費用を確かめ、次に変えることを考えます。売上だけでなく、利益も意識する仕事です。
Webデザイン・制作
デザイン、コーディング、ディレクション。見た目の良さだけで終わらせず、伝わるか、使いやすいか、購入や問い合わせにつながるかまで考えます。
- 01仮説を立てる
- 02販売まで動かす
- 03数字で改善する
LOCAL CONNECTION
地域が好き。
その先を、求める。
想いを語るだけでは、地域の仕事は前に進まない。
自治体・事業者・お客様との約束を、日々の正確な運営で守る。
成果と信頼の両方に向き合う仕事です。
WHAT MATTERS / 向き合う基準
正確さ約束・期限顧客体験
小さな確認の積み重ねが、地域の信頼を支える。
ふるさと納税事業
返礼品の企画・掲載・販促・地域事業者との調整。制度や運用を確認し、情報の正確さ、手配の期限、寄附につながる改善まで考えます。
店舗・宿泊施設の運営
直売店やル・ポール粟島など、地域を体験する場所の運営。接客、準備、予約や在庫の確認を通じて、体験の質と運営の安定を支えます。
- 01約束を確かめる
- 02正確に運営する
- 03次の改善へ
AI & ENGINEERING
動いた、だけでは
完成じゃない。
AIを使った。コードを書いた。それは途中経過。
現場で使われ、作業・ミス・負担を減らすところまで。
技術を、業務の改善につなげる仕事です。
WHAT MATTERS / 向き合う基準
実際の利用業務の改善安定した運用
技術の名前より、現場で何が変わったか。
システム開発（TiFG）
業務を知り、設計・開発し、導入後も確かめる。技術の新しさだけでなく、安定して動くか、使う人が困らないかまで考えます。
関わる技術・テーマ
業務自動化、データ連携、Web・ECツール、AI活用など。便利そうな機能を増やすのではなく、業務のどこが変わるかを考え、実際の効果を確かめます。
- 01現場を理解する
- 02使える形にする
- 03効果を確かめる
仕事内容と求める姿勢の紹介です。責任の範囲・必要なスキル・募集状況は、職種や経験によって異なります。応募前にご確認ください。
募集要項・応募方法を見る02 / THE WAY WE WORK
できない自分から、
逃げない。
最初から、すべてできる必要はない。
けれど、「できないままでいい」とは考えない。
聞く。学ぶ。直す。昨日より一つ、できることを増やす。
- 01LEARN
学び直す
分からないことを放置せず、
必要な知識と手順を身につける。 - 02SHARE
早く相談する
遅れやミスを隠さず、
手遅れになる前に共有する。 - 03EXECUTE
やり切る
着手だけで満足せず、
合意した期限と水準に向き合う。 - 04IMPROVE
結果で見直す
「頑張った」で止めず、
結果を確かめ、次の方法を変える。
WE WANT TO WORK WITH YOU
こんな人と、仕事がしたい。
- 分からないことを認め、学びに動ける。
- 指摘を、次の行動の変化につなげられる。
- 自分の仕事を、数字と事実で振り返れる。
BE HONEST WITH YOURSELF
この期待なら、合わない。
- 入社すれば、自然に成長できる。
- 改善や変化には、関わりたくない。
- 結果より、頑張った気持ちだけを認めてほしい。
03 / PEOPLE & CULTURE
本気は、
日々の仕事に出る。
大きな言葉だけでなく、実際にどんな仕事を経験してきたのか。
公開されている社員インタビューから、
一人ひとりの歩みを見てください。
STORY / 01掲載インタビューより
「売る」の経験を、
STORY / 02掲載インタビューより
包装の仕事 × 地域との出会い
仕事を通じて、
地元の見え方が変わった。
スイーツの包装作業を通じて知った、地域とのつながり。
いつものまちを、違う角度から見つめるようになった経験。
公式社員紹介に掲載された、2025年7月時点のインタビューをもとにした紹介です。所属・勤務状況は掲載時点のものであり、すべての方の配属や働き方を保証するものではありません。
PEOPLE MAKE HONKI MODE.ひとりの本気を、
チームの力に。社内行事の写真は、オンラインで表示されます。
チームの力に。社内行事の写真は、オンラインで表示されます。
TEAM HONKI MODE / 公式採用サイト掲載の社内行事写真
RESPECT PEOPLE. RAISE THE STANDARD.
仲間だからこそ、
仕事を曖昧にしない。
助け合うことと、馴れ合うことは違う。
必要なことを伝え、分からないことは聞く。
仲間への敬意を持ちながら、仕事の水準を上げていく。
04 / YOUR NEXT STEP
それでも、
力をつけたい人へ。
「楽そうだから」ではなく、自分の仕事を変えたいから。
求められることも、働く条件も、確かめて選んでください。
いまの実力と、これから身につけたい力を聞かせてください。
RECRUITMENT
募集情報・応募方法を
確認したい。
仕事内容、働く場所、応募の進め方。
募集要項・応募ページをご確認ください。
LET’S TALK
期待される仕事を、
先に確かめたい。
仕事内容、求めるスキル、担当する責任や働く条件。
応募前の疑問を、公式お問い合わせフォームからお寄せください。
BEFORE YOU APPLY
覚悟だけで選ばず、働く条件も確かめる。募集状況・雇用形態給与・休日・勤務時間勤務地・担当業務
勤務条件は職種・雇用形態・勤務地によって異なります。募集要項に記載のない内容は、採用担当へご確認ください。
RECRUITMENT GUIDE
相談から、選考へ。
- 01お問い合わせ
希望や気になることを伝える。
- 02面談
仕事内容やお互いのことを知る。
- 03選考
職種に応じた内容を確認する。
選考方法は職種により異なります。公式採用情報で案内している入社前インターンシップは、採用が決定した方が対象です。具体的な実施方法や条件は、採用担当へご確認ください。
Q.厳しい会社ということですか？
仕事の品質・期限・成果に向き合う姿勢を求める、ということです。「やってみたい」「頑張った」だけで終わらず、何ができて、何を変える必要があるかまで考えてほしい。そのための相談や報告も、仕事の一部です。求める水準や責任は職種・経験・担当範囲で異なります。応募前に具体的な仕事内容と条件を確認してください。
Q.未経験でも応募できますか？
未経験から始められる職種も、公式採用情報で案内しています。ただし、入社すれば自然にできるようになる、という考え方ではありません。分からないことを確認し、必要な手順や知識を身につける姿勢を求めます。募集状況と応募条件は、職種ごとにご確認ください。
Q.希望する職種が、まだ決まっていません。
「どんな仕事があるか知りたい」という段階から、ご相談いただけます。興味のあること、これまでの経験、働くうえで大切にしたいことをお聞かせください。
Q.掲載されている仕事は、すべて募集中ですか？
このページは、会社にある仕事・事業領域の紹介です。すべての職種を現在募集していることを示すものではありません。最新の募集状況は、募集要項・応募ページまたは採用担当へご確認ください。
Q.給与・休日・勤務時間・勤務地を知りたいです。
勤務条件は、職種・雇用形態・勤務地によって異なります。会社の営業時間を、そのまま全職種の勤務時間として扱わず、応募する募集の条件を採用担当へご確認ください。
Q.職場見学やインターンシップはありますか？
見学を希望する方は、まず採用担当へご相談ください。公式採用ページで案内している入社前インターンシップは、採用が決定した方が対象です。実施の可否、期間、条件は個別にご確認ください。
SHOW YOUR HONKI. IN YOUR WORK.
その本気を、
仕事で示せ。
できないことは、学ぶ。任されたことは、やり切る。
その積み重ねで、地域の次をつくろう。